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El rol cambiante de los recursos personales en la empleabilidad percibida de los jóvenes en diferentes condiciones del mercado de trabajo
2020
Personal resources and labor market are factors that contribute to perceived employability. However, how changing labor market conditions affect the relationship between personal resources like career enhancing strategies, personal initiative, and career passivity with self-perceived employability remains unclear. Recent events in Spain give an opportunity to examine if personal resources predict perceived employability differently during normal and harsh labor conditions. Two representative samples of young people were surveyed during a normal labor condition (in 2008, before the big recession, n = 1,992) and a harsh condition (in 2011, with 46% young unemployment rate, n = 1,208). …
El rol cambiante de los recursos personales en la empleabilidad percibida de los jóvenes en diferentes condiciones del mercado de trabajo
2020
Personal resources and labor market are factors that contribute to perceived employability. However, how changing labor market conditions affect the relationship between personal resources like career enhancing strategies, personal initiative, and career passivity with self-perceived employability remains unclear. Recent events in Spain give an opportunity to examine if personal resources predict perceived employability differently during normal and harsh labor conditions. Two representative samples of young people were surveyed during a normal labor condition (in 2008, before the big recession, n = 1,992) and a harsh condition (in 2011, with 46% young unemployment rate, n = 1,208). …
Capacidades y mujer emprendedora
2010
Este artículo muestra la incorporación de la mujer a la formación de capital humano, su situación laboral y su situación como directiva en España, y propone un conjunto de teorías o enfoques que contribuyen al examen de la situación de la mujer. Por otra parte examina la literatura de referencia sobre los aspectos políticos y de concepción de la mujer en los países capitalistas, así como sus condiciones laborales en relación con la equidad (dimensión ética y moral) y la productividad (dimensión económica). Distinguir ambas dimensiones clarifica las políticas públicas y de empresa que conviene adoptar. Fernando.Peris@uv.es; Domingo.Ribeiro@uv.es
Los trabajadores de Altos Hornos de Vizcaya, Sagunto, 1961-1974 estudio de la gestión del jurado de empresa
2012
Estudio de historia social y de las relaciones laborales en la fábrica siderúrgica de Altos Hornos de Vizcaya en Sagunto durante el periodo del tardo-franquismo, concretamente entre la publicación de su primer convenio colectivo en 1961 hasta el traspaso de la fábrica a la titularidad de Altos Hornos del Mediterráneo en 1974. Estudio de las condiciones económicas y socio-laborales de estos trabajadores siderúrgicos, de cómo les afectan los cambios introducidos por el Estado y por la misma empresa; y por otro lado, cómo responden los trabajadores a estos cambios por medio de un activismo sindical que utilizó al máximo las instituciones corporativas laborales del franquismo (OSE, Jurado de Em…